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【不清楚自己的职业方向|怎样用罗盘测量方向】

天子万年,无边象教;
西方一圣,元气鸿蒙。——【西禅寺联】c6

不清楚自己的职业方向

不清楚自己的职业方向

不清楚自己的职业方向,每个人都想知道自己适合什么样的职业,将来有怎样的发展。但是很多人还是对自己的职业方向感到很迷茫,以下为大家分享不清楚自己的职业方向怎么办,来看看吧

不清楚自己的职业方向1

一、确定职业目标

在考虑自己的职业方向的时候,先判断自己的性格类型和兴趣,找到自己的优势,然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。

1、了解自身情况

(1)个性、兴趣

个性是指一个人的做事和行为方式。兴趣是指喜欢做什么。

了解自身行事方式和偏好,有助于深入分析哪些职业领域、行业和公司最适合自己。

具体可以参考,MBTI测试和霍兰德职业兴趣测试。

(2)人生目标

人生目标,也就是,10年后,你想要什么样的生活。比如,你现在25岁,那么等你35岁的时候,你理想的生活状态什么样的呢?

职业目标和人生目标息息相关。你想要什么样的生活?什么样的职业状态,能够支撑起你的理想生活?

你可以拿起笔,按照下面的表格,算个账。

10年后,你想要什么样的生活?

2、分析外部环境

(1)行业概况

如果整个行业都走下坡路,那我相信个人也很难得到很好的发展。

如果一个行业的规模足够大,处在上升期,且在你所在城市有不错发展机会,那么就是一个很理想的状态了。

了解一个行业的方法很简单,国家每年都会发布行业报告。

你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。

(2)岗位情况

在选择岗位时,务必遵守以下原则,

原则一:优先选择需要一定创造力,不容易被替代的岗位

创造型的工作,并不一定是指需要很强的创造力,而是要根据具体情况,提出有有针对性的解决方案。

原则二:优先选择核心岗位

一家公司里,创造核心价值的部门,就是核心岗位。

二、制定科学计划

当确定好职业目标之后,就能清楚地知道:为了达到目标,你需要掌握哪些技能。

那么,下一步就是行动了。

但是,磨刀不误砍柴工!在行动之前,还需要制定一个科学的计划,来保证职业目标的有效达成。

那么何谓「科学的」计划呢?

1、可行

指的是,计划不是脑补出来的,而是根据自身的过往表现,而制定出来的计划。

比如说,我今年月薪5000k,而我明年的计划是月薪50000k,那么这个计划能实现的机率就比较小。

2、量化

指的是,尽量具体化你的计划。

比如说,「我要成为一个有知识的人」,不如具体为「看完10本书,每本书写1000字+的读书笔记」。

3、复盘优化

复盘的目的是知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的,有哪些地方还有缺陷的,总结得失,然后不断循环。

三、执行!执行!执行!

再合适的方向,再科学的计划,如果没有持续的执行,到头来还是一场空。

不清楚自己的职业方向2

一、发现自己的职业优势

在职场中,很容易出现一种这样的现象:

很多人工作几年过后,都觉得在工作岗位上平平庸庸,随时面临被淘汰的风险;而有的人只工作不到一年便能够独当一面,成为团队leader,一路开挂。

其实,很多时候,这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的。

在国际通用的九型人格专业测试中,人的职业性格被分为9种类型,每一种类型有各自不同的优势。

在自己的优势领域工作,我们更容易做到顶尖;而在自己并不擅长的领域工作,虽然一样能做得不错,但是却很难做到顶尖。

九型人格图

比如让一个理智型的人才去做学术或者技术,获得成就的概率就会比搞艺术大得多。

如果你还不了解自己的优势在哪里,建议做一个九型人格专业测试,这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一(网上专业版的不好找,可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测试,是九型人格官方授权的)。

九型人格测试

可能并不能给你十足的建议,但是能够让你清晰了解自己的优势点,然后结合优势,找到一些优势的职业方向。

比如产品经理,对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高,比较适合5号智慧型比较高的人格;

项目管理,对一个人的领导力,沟通协调,情商要求很高,很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做;

、、、、、、

如果在职场里,能够在自己的优势领域发挥价值,很容易就能做出超越普通人的成绩,甚至达到顶尖水平。

另外,关于个人优势,我再推荐一本《现在,发现你的优势

》,题主空了可以翻来看看。

二、定位自己的行业大方向

任何事物都有周期,我们所在的行业也是如此。

行业生命周期

比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了,早在90年代入行的人,很多都已经实现了财富自由,但这个时候再选择进去,红利已经消失殆尽,成长速度就会慢很多。

实际上,这是这个行业已经到了成熟期甚至衰退期了,其增长速度放缓,对于人才的需求自然会下降,留给新人的机会也会少很多了。

而在一些刚刚处在成长期的行业,则很容易获得一些行业的“红利”,使得个人竞争力和财富都快速增长。(比如人工智能、物联网等行业,目前已经到了成长期)

很多传统行业里的前辈,喜欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力,才到了现在的位置,有了现在的财富。

但实际上,真实的原因是:和他们同时代的人,但凡进入这个行业并且坚持下去的人,其实大都过得不错。

这是行业发展带来的红利,和个人努力的关系其实并没有那么大。

@ 我建议你尽量找到目前正在崛起(以及未来有可能崛起的)的行业,然后想办法到这个行业去,这样能够最大化加速你的成长。

事业崛起的时候,哪还有时间迷茫,对吧?

那么怎么样找到这些行业呢?

一方面,高度关注新闻上对一些行业的扶持以及重视程度(比如关注领导的一些重要讲话,里面真的有超级多的机会点)。

另一方面,智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告,从行业报告,我们基本能够了解到市场上一些行业的情况。

基于这样一些报告,我们能够对整个行业有一些大致的了解,然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向。

智联招聘职业相关报告

三、确定自己的职业定位(细分行业/公司/岗位)

在大行业里面,如何确定自己的'小方向呢?

1、在确定目标行业之后,我们可以结合第一项里的个人优势来选择切入岗位

比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队,那么我建议你从非技术岗位切入;

如果你个人比较擅长逻辑思维,技术钻研,那么可以考虑新行业的技术岗位;

2、根据是否核心业务来确定岗位

一般而言,一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。

例如行政、人力、财务等岗位,在一个公司属于专业领域的人才,是支持型的岗位,虽然也很重要,但不涉及到具体业务,增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。

核心的业务型岗位,比如说市场、增长、研发等岗位,在公司业务发展的时候,很容易大规模扩张,升职加薪很快。

@ 个人建议你在选择岗位的时候,把1和2这两条结合起来,选择一个能够尽量发挥自己优势,并且保障自己有不错的收入。

在选择岗位的时候,具体如何衡量,我可以教你一个办法:

用表格罗列下自己在选择工作的时候,主要看重的因素:

举个例子

在列出来各个因素之后,对不同的工作进行评分,最后可以得出一个总分(负分是指自己很难接受),这样就能很方便地计算出,不同工作在自己心目中的权重。

当然,这些评分,只不过是你自己主观评比而出,比如公司前景、个人成长这些分数,就需要第二条的一些信息作为补充了。

第四、持续学(习)——入行——深耕,寻找机会

当你明确自己想要从事的工作之后,你最紧要的事情不是投简历面试,而是学习。

(当然应届生投非技术岗位,可以进行尝试)

但很多岗位,特别是技术开发、市场营销、人力资源、其实都是有一定门槛的,如果你想要直接零经验入行,只有两条路子:

1、花时间简要了解一个行业,成为实习生,从打杂开始做起;

这种方法的前提是:你对这个行业有基础了解,并且公司还愿意带你。

优点是门槛相对低,能接触了解这个岗位的事情,缺点是你基本做的是打杂的事情,对岗位核心内容没法掌握,成长缓慢。

2、通过一段时间的学习(或培训或通过导师带),直接入行,野蛮成长;

这一条路子我更为推荐,成长更快。

首先你直接学习,已经有了一定基础,工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高,个人的权限也会比实习生多,个人成长速度更快。

@ 企业在招人的时候,一般看重匹配性超过能力,@ 尽量把你自己的简历往企业的要求上面去靠吧

不清楚自己的职业方向3

怎样认识自我——了解自己的职业方向

一、首先对自己的禀赋有一定的总结,譬如你有哪些爱好,擅长某个领域,性情,脾气和领悟能力等等。

很多人是根据自己的喜好选择职业,当然,也有很多并不是自己喜欢的,但却是最适合的,也许是性格,也许是天赋,但拥有自己喜欢的事业,并做到成功,那是非常幸福的事情。

二、了解一下自己,或许你会少走很多弯路,你了解的,做起来才会轻车熟路。

与其他人做相对的比较,不是主观的较量。每个人都有其优点,自然也有缺点,当然我们要摒弃其缺点,取其精华,去其糟粕。在不断提升自己的同时,发现自己的不足,做相应的对比,确认自己的位置,发现自己的价值。

三、生活中,我们经常听到别人对自己的评价,显而易见,往往不是面对面的。不管是赞扬,讽刺,还是批评我们都可以得到一定的结论,就是我们在其他人面前还有你不知道的自我认知。就这一点,我们要做到一定的良性认知,不能当作别人对自己的轻视,有些时候那是最真实的自己,当然,我们也不能因此否定自己,而是在了解自己不足的同时,改良一下自己,让自己更加优秀。

四、为自己找良师益友——三人行必有我师。主动争取行业中的佼佼者,得到他们的评价,指点,会事半功倍。旁观者清,当局者迷,我们都会有执迷不悟的时候,很难做到真正的自我认知,会不甘,而错失良机。如果得到良师的提点,会很快确定自己的方向,离成功就会进了一步。

五、对于想创业,或者想工作的人来说,要了解每个领域的环境,是否适合自己的融入。还要了解社会,家庭是否在每个领域有一定发展趋势,要考虑这一因素的原因主要是“近水楼台先得月”,有联系,就不会陌生,自然工作起来会很轻松,而且会得到一定的帮助。

六、在创业中认知——活到老学到老。我们都在不断创造,不断改进,不断成长的过程中折射自己,也让我们见识了很多面的自己,使我们千锤百炼。

就是在不断摸索的同时,见证一些道理,例如:我们从最初的不懂,到敢于尝试;再从遇到困难的时候,我们会不断找方法,另觅新路,这就是自己的成长。


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